本文将介绍HRBP考试的相关内容，包括考试背景、培训项目、证书颁发等信息。
HRBP考试
HRBP是企业基于对企业人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，而非普通的职能型HR。工作内容主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，属于战略型HR。
为加强企业人力资源业务合作伙伴队伍建设，推动企业人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实，促进企业人力资源管理水平和业务能力提升，人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展“HRBP(人力资源业务合作伙伴)”职业培训项目。本项目由北京环球兴学科技发展有限公司组织实施。
凡参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
HRBP考试是指参加人力资源和社会保障部教育培训中心举办的HRBP职业培训项目，并通过考核合格后获得的认证。这个考试旨在培养和提升企业人力资源管理者的能力和素质，使其能够更好地协助业务部门负责人进行员工发展、人才发掘和能力培养等工作。
考试背景
随着企业竞争的日益激烈，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。传统的职能型HR已经无法满足企业对人力资源管理的需求，因此出现了HRBP这一新型岗位。HRBP不仅需要具备专业的人力资源管理知识，还需要了解业务部门的需求和特点，能够与业务部门紧密合作，共同推动企业的发展。
培训项目
HRBP考试是由人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展的职业培训项目。该项目旨在提升企业人力资源管理者的能力和素质，使其成为业务部门的合作伙伴，共同推动企业的发展。
证书颁发
凡参加培训并经考核合格者，将由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。这张证书是对参加培训者能力和素质的认可，也是参加培训者在人力资源管理领域的一项重要资质。
