本文解析员工年假休假时间规定及相关问题，包括员工享有年休假的条件、年假结算规则、公司清零员工年休假的情况等。
员工年假休假时间规定及相关问题解析
员工应该有几天年休假？根据《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。工作时间累计满一年不满十年的，每年享有5天年假；工作时间累计满十年不满二十年的，每年享有10天年假；工作时间满二十年的，每年享有15天的年假。
公司是否有权力清零员工未休的年休假？
如果是员工可以休年假但自己没有休，公司有权力清零。如果是公司安排不了年假，就不能清零员工的年休假。
公司不安排员工休年休假是违法的吗？
一般企业的员工符合条件是享有休年休假的权利的，企业不能剥夺。如果符合条件但公司不安排年假，应当按法律规定支付报酬。职工有特殊情形时不享受年休假。
