被辞退可以要求哪些赔偿，你了解多少？

在劳动合同关系中，被辞退是一种常见的情况，那么劳动者在被辞退后可以要求哪些赔偿呢？

经济补偿标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，被辞退的劳动者可以获得经济补偿金。具体的赔偿标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者自身无过错而被用人单位先解除合同，或者用人单位有过错时，劳动者提出解除合同，都可以获得相应的经济补偿。

2n赔偿规定

在一些特定情况下，如用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求2n赔偿，即按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。这种情况下，劳动者可以获得更高额的赔偿。

劳动者获得经济补偿金的条件

劳动者可以获得经济补偿金的条件包括与用人单位协商一致、自身无过错等情况。只要劳动者符合相应的条件，就有权利要求相应的赔偿。

总之，被辞退后劳动者可以根据具体情况要求相应的赔偿，需要根据法律规定和劳动合同约定来确定具体的赔偿标准。

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