教师招聘体检标准并不严格，但仍有不合格情况。本文介绍教师招聘体检注意事项及常见不合格情况。
教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。但是仍然有一些考生可能会因为一些健康问题而被判定为不合格。
首先，需要注意的是，教师招聘体检公告内一般明确需要空腹。同时女性还要注意生理期。如果考生在体检前没有注意这些细节，可能会因为血液等项目的异常而被判定为不合格。
其次，考生在进行体检前需要缴纳相应的费用。具体费用各地区不同，请考生关注报考地区教师招聘体检公告。如果考生没有缴纳相应的费用，是不能进行体检的。
体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。女性会单独进行妇科检查，具体项目请关注体检公告。如果考生在这些项目中出现不正常的情况，可能会被判定为不合格。
最后，需要提醒的是，教师招聘体检分为合格和不合格两种，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病。如严重生理缺陷、传染病等。如果考生在体检中被判定为不合格，可以进行复检，但是复检结果仍然可能为不合格。
总之，教师招聘体检虽然标准不是很严格，但是考生仍然需要注意体检前的准备工作和注意事项，以免因为一些细节问题被判定为不合格。
