教师编制和教师招聘是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要是为了招聘在编教师。而教师招聘考试则包括了在…
教师编制和教师招聘是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘教师的考试，主要是为了招聘在编教师。而教师招聘考试则包括了在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等多种类型的招聘考试。两者考试形式和考试大纲也有所不同。教师编制考试在大多数地区考试内容主要为教育综合知识和学科专业知识，而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲，由当地教育局根据各学校招聘需求进行汇总。一般情况下，先通过教师编制考试会相对更容易一些。
2教师招聘体检很严格吗
教师招聘体检并不严格，一般都能通过。体检标准按照公务员录用体检标准执行，属于基础体检。体检时间一般在面试成绩公布后的几天内，地点在当地医院。需要注意的是，体检公告通常会要求空腹，女性还要注意生理期。体检需要先缴费，并且要携带身份证和体检费。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性还需要进行妇科检查。体检分为合格和不合格，不合格情况主要是具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。
