语文教师招聘考试的科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。面试主要通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。
语文教师招聘考试的科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三个部分。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等。学科专业知识则根据报考的学科而定。公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
面试部分主要通过以下形式进行：
1、试讲。这是一种模拟上课情景的教学形式，考生需要现场展示自己的口语表达能力、身体语言和各种教学技能。
2、说课。考生需要对一堂课的教学设计进行阐述，说明如何上这堂课。
3、结构化面试。考官会针对考生的个人情况问一些问题，考生需要根据模板回答。
4、其他。有些地区还可能采用其他形式的面试。
总之，想要成为一名优秀的语文教师，需要不断学习、提高自己的知识水平和教学能力，才能在招聘考试中脱颖而出。
