本文介绍了教师招聘面试中常见的问题以及回答技巧，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课和答辩。同时，针对常见问题提供了相应的答案举例，帮助应聘者更好地准备面试。
教师招聘面试是教师职业发展中的重要环节，也是考验应聘者教学能力和综合素质的重要机会。在面试过程中，常见的问题包括新课改与新课程标准的价值取向、学生偏科原因以及教学特质等。以下是一些常见问题及回答技巧：
1、引语。面试开始时，应聘者要向考官表明自己所要教授的科目、内容，引入自己的授课主题。
2、普通话。作为教师的基本功之一，普通话要标准，咬字清晰。
3、音量。音量要大，但不要过于夸张。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。
4、音调。语调要抑扬顿挫，有重音、轻音和拖音等，有节奏性。不要有口头禅。
5、语速。语速要适中，不宜太快或太慢。
6、仪态。抬头挺胸，目视前方，双手可随意放在身体的两侧或讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或专家又眼神的交流。
7、板书。粉笔字也是教师的基本功之一，除了字要公整之外板书的布局也要掌握好，不要全挤在一边。
8、试讲。授课要注意启发性，多提问、多时间让学生思考、自由讨论。授课要有感情、有逻辑，说话要化繁为简、生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。
9、说课。说课不一定按照固有的程序，可以尽量加入自己对本课独特的理解或是对所教授科目的理解。让考官认为自己有自己的思想在里面。
10、答辩。答辩要语言流利，回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。
以下是一些常见问题及回答技巧：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
2、为什么学生会偏科？
学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。
3、做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
教学的最重要特质是身理和心理的健康，得到社会的认可和支持，学生满意，喜欢听课，师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
