考完教师编制还要考教师招聘吗？这似乎是许多人心中的疑问。事实上，教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社…
考完教师编制还要考教师招聘吗？这似乎是许多人心中的疑问。事实上，教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则包括各种形式的招聘，如特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。
虽然两种考试都是为了招聘教师，但是它们的目的和内容并不相同。教师编制考试是为了招聘在编制内的教师，这些教师将被纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘考试则是为了招聘各种类型的教师，包括临聘人员、合同制教师和代课教师等。
在考试形式上，教师编制考试在大多数地区采用笔试和面试相结合的形式，而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲，不同地区的考试形式和内容也有所不同。
因此，考完教师编制考试并不意味着就不需要参加教师招聘考试。如果您想成为一名教师，需要根据自己的情况选择参加相应的教师招聘考试。如果您想成为在编制内的教师，那么教师编制考试是必须要参加的。无论哪种考试，都需要做好充分准备，才能提高自己的竞争力。
2教师招聘体检什么
教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，属于基础体检。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查和血常规化验项目检查。女性还需进行妇科检查。体检前需要空腹，女性还要注意生理期。体检时间一般在面试成绩出来后的几天内，地点位于所在地的医院。体检结果3日左右公布，不合格会进行复检。费用因地区而异。教师招聘体检分为合格和不合格两种，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。
