本文介绍了教师招聘体检的标准和注意事项，同时回答了教师招聘体检是否严格的问题。
教师招聘是众多求职者所追逐的工作岗位，而体检也是其中一个重要的环节。那么教师招聘体检是否严格呢？其实教师招聘的体检标准是按照公务员录用体检标准来执行的，并不是非常严格，一般都可以通过。
教师招聘体检一般在面试成绩出来后的几天内进行，地点一般位于所在地的医院。在进行体检前，需要注意以下几点：体检公告内一般明确需要空腹，并且女性还需要注意生理期。同时，需要先进行缴费，具体费用因地区而异，请考生关注报考地区教师招聘体检公告。携带身份证和体检费也是必不可少的，具体内容请关注体检公告。
教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。女性会单独进行妇科检查，具体项目也需要考生关注体检公告。
教师招聘体检分为合格和不合格两种，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，例如严重生理缺陷、传染病等。如果不合格，会进行复检，而复检结果也会在3天左右公布。
总之，教师招聘体检并不是非常严格，只要注意事项并按要求进行，一般都可以顺利通过。
