教师招聘面试是选拔优秀教师的重要方式，很多人都关心教师招聘多少分进面试。一般来说，各地的招聘标准和进面试分数各不相同，但如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，…
教师招聘面试是选拔优秀教师的重要方式，很多人都关心教师招聘多少分进面试。一般来说，各地的招聘标准和进面试分数各不相同，但如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，以75分以上为合格分数。教师招聘面试所考查的内容主要有职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。只有通过笔试和面试的合格者，才能获得教师资格考试合格证明，成为合格的教师。因此，备考教师招聘面试应该从这些方面进行全面的准备，争取取得优异的成绩。
2教师招聘面试穿着
在教师招聘面试中，穿着得体是非常重要的。教师应该以专业形象为主，打扮得朴素得体。然而，最重要的是专业能力。教师需要充分备课，试讲得体大方，掌握丰富的专业知识。上课时，要设计出文字优美的板书，简洁有力的肢体语言，避免口水话和知识点错误。无论时间短长，要能生动有趣地讲清楚一个主题或设计出重难点的突破。总之，教师应该展现出其专业性和职业素养强的特点。
