教师招聘线上面试一般如何进行？教育部规定，教师招聘面试主要考查三个方面：职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用…
教师招聘线上面试一般如何进行？教育部规定，教师招聘面试主要考查三个方面：职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。具体来说，考查八个方面：职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价。笔试和面试合格后，由教育部颁发教师资格考试合格证明，作为申请认定教师资格的依据。不同地区的教师招聘考试合格标准和进面试分数不同，可以参考往年的当地的教师招聘的考试成绩。总之，准备充分、自信从容，才能在教师招聘线上面试中脱颖而出。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试的公示期一般为七个工作日，考生需要在此期间内密切关注教育局官网或人力资源中心的公告，以了解自己是否被拟录用。确认后，要及时联系用人单位，以免错过后续的安排。公示期过后，一般会在三到四天内安排面试，拟聘用人员名单公示后不再补递。签约时间因地区不同而异，有些需要选岗，必须等待用人单位通知后再签订合同；有些则直接等待通知。教师签订合同后会有试用期，新老师一般为一年，跳槽到新单位的则为六个月。以上内容仅供参考，具体情况还需根据各地政策来确定。
