教师招聘和特岗教师招聘有哪些区别？首先，分配地区不同，特岗教师招聘考试是对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，分配地区都是农村或者乡镇的中心学校，学段都是…
教师招聘和特岗教师招聘有哪些区别？首先，分配地区不同，特岗教师招聘考试是对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，分配地区都是农村或者乡镇的中心学校，学段都是小学和初中；而教师招聘考试则是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试，分配地区有可能是偏远地区，学段比较广，幼儿园、小学、初中、高中、中专都有可能。其次，报名方式也不同，特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一招考，每年只有一次，一般为4-6月份左右报名；而教师招聘考试则是由各市组织，报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。再者，考试内容也有所不同，特岗教师招聘考试以省为单位组织，出题比较统一，相对固定；而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。此外，学历要求方面，特岗教师招聘考试对专科师范及以上有要求，而教师招聘考试具体需要根据招教的公告来确定，大部分岗位都是设置的研究生。最后，编制和待遇也不同，特岗教师招聘考试一般有3年服务期限，三年服务期满考核合格后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗；而教师招聘考试在顺利通过笔试面试后，基本上编制就已成功到手，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”，待遇浮动空间较大，和工作当地的经济发展情况相关。
2教师招聘怎么报名
教师招聘考试是许多教育工作者争取职业发展的重要机会。那么，教师招聘怎么报名呢？
首先，考生需要仔细阅读公告并筛选出符合自己条件的岗位。在选择合适的岗位后，可以开始备考并了解往年的考情。
接下来，考生需要按照公告上的报名时间登录报名网站进行笔试报名。一般来说，项目岗和普通岗的时间是分开的，先进行项目岗报名。
报名成功后，报考资格的初审工作在网上进行。初审工作由各招聘单位主管部门负责。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，应及时在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报考人员补充或说明。
初审通过后，考生需要登陆报名网站查询自己的资格初审结果，并进行报名结果确认及缴费。缴费完成后，考生需自行下载并打印《报名登记表》一式两份，以备资格复审。
总之，教师招聘考试报名流程虽然各省具体细节可能存在差异，但大致流程相同。考生只需仔细阅读公告，严格按照要求进行报名，才能顺利参加教师招聘考试。
