教师招聘体检是必须要进行的环节，那么教师招聘体检后能否放弃呢？本文将为大家介绍注意事项及项目介绍。
教师招聘体检是录用的必要环节，一般都要在面试成绩出来后的几天内进行。教师招聘的体检标准按照公务员录用体检标准来执行，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。但是，如果考生因故不能参加或者放弃体检，那么相应的面试成绩也会被取消。所以，建议考生一定要认真对待体检环节，避免不必要的麻烦。
教师招聘体检具体要求及注意事项如下：
1. 体检公告内一般明确需要空腹。同时女性还要注意生理期。
2. 体检需要先进行缴费，具体费用各地区不同，请考生关注报考地区教师招聘体检公告。
3. 携带身份证、体检费。具体内容关注体检公告。
4. 体检结果3日左右公布结果。不合格会进行复检。
教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性会单独进行妇科检查，具体项目请关注体检公告。
教师招聘体检分为合格和不合格两种，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病。如严重生理缺陷、传染病等。考生如果出现不合格情况，可以进行复检，但是复检结果仍为不合格的话，就会影响录用资格。
综上所述，教师招聘体检是非常重要的环节，考生需要认真对待。同时，如果考生因故不能参加或者放弃体检，那么相应的面试成绩也会被取消。因此，建议考生在报名前充分了解相关情况，做好准备。
