本文介绍了小学教师招聘面试中常见的问题及回答技巧，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课、答辩等方面。
在小学教师招聘面试中，考官通常会问到以下问题：
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
回答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
2、为什么学生会偏科？
回答：学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。
3.做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
回答：除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，教学的最重要特质是身理和心理的健康；得到社会的认可和支持；学生满意，喜欢听课；师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
在回答问题时，考生应注意以下技巧：
1、引语。首先要向考官表明你所要教授的科目、内容。
2、普通话。一定要使用普通话，标准发音、清晰咬字。
3、音量。音量要大，注意不要太小。
4、音调。语调要抑扬顿挫，要有重音、轻音和拖音。
5、语速。语速要适中，不宜过快或过慢。
6、仪态。抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体两侧或讲台上。
7、板书。粉笔字要公整，布局要合理。
8、试讲。授课要有启发性，多提问、自由讨论。授课要有感情、有逻辑，说话要化繁为简，生动活泼。
9、说课。可加入自己的理解，表达教育理念。
10、答辩。回答问题要流利，会就是会，不会就是不会，不要装懂。不要打断专家提问。
