教师招聘考试和考编是不同的，本文将从考试形式、内容、对象等方面进行详细解析。
教师招聘考试和考编是不同的。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。而教师招聘考试则包括多种类型，如特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。可以说，教师编制考试是教师招聘考试的一种形式。
从考试形式上看，教师编制考试通常是笔试+面试，而教师招聘考试则没有固定的形式，有些地区可能只有笔试或面试，也有可能两者兼备。此外，教师编制考试需要持有教师资格证，并通过县（区）教育局及以上部门的审核，纳入事业单位工作人员在国家体制内工作，而教师招聘考试则没有这个限制。
从考试内容上看，教师编制考试的内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等，通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式。而教师招聘考试则没有统一的考试大纲，不同地区的考试内容也有所不同。
从考试对象上看，教师编制考试的对象是想要成为在编教师的人员，而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，如临聘人员、合同制教师或代课教师等。
综上所述，教师招聘考试和考编是不同的。如果想要成为在编教师，那么需要参加教师编制考试。而如果只是想成为一名教师，那么可以根据当地学校的需求参加教师招聘考试。
