教师招聘考试和教师编制考试是不同的，通过教师招聘考试并不一定能够获得在编教师的工作机会，本文将对教师招聘考上是否有编制进行解答。
教师招聘考试是许多年轻人选择从事教育事业的途径之一，但是很多人都会有一个疑问：通过教师招聘考试能否获得在编教师的工作机会呢？答案是不一定。
教师招聘考试和教师编制考试是不同的，教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，只有通过教师编制考试并被录用的人才能成为在编教师。而教师招聘考试则不同，它并不一定是在编教师，也可能是非在编教师，包括临聘人员、合同制教师和代课教师等。
因此，通过教师招聘考试并不一定能够获得在编教师的工作机会。一些地区的教育局会通过教师招聘考试选拔一些临聘人员或合同制教师，而非在编教师。这些临聘人员或合同制教师可能在学校工作一段时间后，再参加教师编制考试，通过后才能成为在编教师。
当然，并不是所有地区都会有这种做法，有些地区的教育局会直接通过教师招聘考试录用在编教师。因此，要想成为在编教师，除了通过教师编制考试外，还可以关注当地的教育政策，了解当地教育局是否有将临聘人员或合同制教师转化为在编教师的政策。
总之，教师招聘考试和教师编制考试是不同的，通过教师招聘考试并不一定能够获得在编教师的工作机会。如果想成为在编教师，需要参加教师编制考试并通过，并且需要关注当地的教育政策，了解当地教育局是否有将临聘人员或合同制教师转化为在编教师的政策。
