考完教师招聘考试后是否就能成为在编教师？本文将为您介绍教师编制考试和教师招聘考试的区别。
教师招聘考试和教师编制考试是两个不同的概念。虽然两者有些相似之处，但是并不等同。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘在编教师的考试。而教师招聘考试则不一定是在编教师，可能是非在编教师，即临聘人员或合同制、代课教师等。因此，通过教师招聘考试并不能直接成为在编教师。
教师招聘考试的形式和考试大纲在全国范围内并无统一标准。有些省份实行全省统一考试，但大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。教师招聘考试一般包括笔试和面试两个环节，笔试内容也各不相同，但一般包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等。
相比之下，教师编制考试的内容更加专业化和系统化。虽然各地的考试大纲也有所不同，但多数地区的考试笔试内容主要为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识。其中，教育综合知识和学科专业知识往往是考试的重点。通常，通过教师编制考试后，才能成为在编教师。
综上所述，教师招聘考试和教师编制考试虽然都是为了招聘教师，但是两者的区别还是很大的。通过教师招聘考试不能直接成为在编教师，如果想成为在编教师，还需要参加教师编制考试。
