“考过教师招聘就有编制了吗？”这是很多人在准备教师招聘考试时常问的问题。事实上，教师招聘考试和教师编制考试是不同的概念。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等统…
“考过教师招聘就有编制了吗？”这是很多人在准备教师招聘考试时常问的问题。事实上，教师招聘考试和教师编制考试是不同的概念。
教师编制考试是由政府、人社局、教育局等统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，是纳入事业单位工作人员在国家体制内工作的途径。而教师招聘考试则包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
因此，只要通过教师招聘考试，不一定就能获得编制。特别是在当前教育招聘形势下，编制岗位竞争激烈，对应聘者的学历、经验、综合素质等要求也越来越高。
当然，相对来说，通过教师编制考试比通过其他教师招聘考试获得编制的概率要大一些。因此，如果想要获得编制，可以优先参加教师编制考试，同时也可以备考其他教师招聘考试，增加自己的就业机会。
2小学数学教师招聘考试考哪些科目
小学数学教师招聘考试考哪些科目并没有统一规定，不同地区会选择不同的科目来考察。一般而言，小学数学教师招聘考试的笔试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分；学科专业知识则涉及小学数学相关的知识技能；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。
而在面试方面，小学数学教师招聘考试会通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察。试讲是模拟上课情况，考生需要通过口语、身体语言和各种教学技能的展示来展示自己的教学能力；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，重点是说明如何上这堂课；结构化面试则是问答形式，考官会询问应聘者在不同情况下会如何做、如何与同事领导相处等等。
总之，小学数学教师招聘考试的科目和形式因地区而异，考生需要在了解招聘公告信息的基础上认真备考。
