小学教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。
小学教师招聘考试科目没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，小学教师招聘考试科目可以分为以下几类：
1. 教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分。
2. 学科专业知识：和自己报考的学科相对应。
3. 公共基础知识：包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
小学教师招聘考试的面试环节一般通过以下形式进行：
1. 试讲：通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
2. 说课：对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。
3. 结构化面试：有的地方喜欢考这种问答形式，也是按照模板回答问题的，熟记模板即可。
4. 其他。
综上所述，小学教师招聘考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等，面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行。具体要求可能会因地区而异，需要根据当地的招聘公告信息来确定。
