本文简单介绍了小学教师招聘考试的内容和面试形式，包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等，以及试讲、说课、结构化面试等形式。
小学教师招聘考试内容主要包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识三个方面。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等内容；学科专业知识则与自己报考的学科相关；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围较广。另外，小学教师招聘面试一般有试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是模拟上课情境，需要展示口语、身体语言和教学技能；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则是问答形式，主要考察应试者的应对能力和情境模拟能力。总之，在备考小学教师招聘考试时，应该充分了解当地考试内容和面试形式，做好充分准备。
