教师招聘与教师编制有什么区别？简单来说，教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则是招聘教师的考试，不一定是在编…
教师招聘与教师编制有什么区别？简单来说，教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则是招聘教师的考试，不一定是在编教师，可能是临聘人员、合同制教师、私立学校教师或代课教师。教师编制考试的考试形式和考试大纲在全国各地基本上是统一的，而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲，一般由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。因此，想要成为在编教师，先参加教师编制考试是一个不错的选择。
2教师招聘面试完多久体检
教师招聘面试结束后，体检往往是下一步。教师招聘的体检标准与公务员录用体检标准相同，属于基础体检，因此一般不会太严格。体检时间通常在面试成绩公布后的几天内，地点在所在地的医院。
在进行体检前，考生需要先了解体检公告内的要求和注意事项，如空腹和生理期等。此外，还需要缴纳相关费用并带上身份证。具体内容可以参考体检公告。
教师招聘的体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查和血常规化验项目检查等。女性还需要进行单独的妇科检查，具体项目也可以在体检公告中查看。
体检结果通常会在三天左右公布。如果出现不合格情况，会进行复检。不合格情况一般指具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷和传染病等。
总之，教师招聘面试结束后，体检是必要的一步。考生需要了解体检要求和注意事项，并在规定时间内前往指定地点进行体检。
