教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。
教师招聘的考试内容因地区而异，但一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类。幼儿阶段的教师招聘考试内容还包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。面试则通过试讲、说课、结构化面试等方式进行考察。其中，试讲是模拟上课情景，需要展示口语、身体语言和各种教学技能；说课是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则是问答形式，考察应试者在特定情况下的处理能力和与同事领导相处的能力。应聘者需了解当地教师招聘的具体要求和考试内容，做好充分准备，提高通过率。
