教师招聘体检是按照公务员录用体检标准执行的，本文将介绍教师招聘体检的不合格标准及相关注意事项，以供考生参考。
教师招聘体检是每位考生都必须经过的环节，而不合格将会直接导致无缘教师岗位。那么，教师招聘体检怎样才算不合格呢？
教师招聘体检分为基础体检和专科体检。基础体检包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔等项目；专科体检包括妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等。其中，女性还需单独进行妇科检查。
教师招聘体检的不合格标准是具有影响教学工作的疾病。比如，严重生理缺陷、传染病等都可能导致不合格。同时，教师工作需要长时间站立和讲课，如果出现严重的脊柱疾病、心血管疾病等也会影响工作，因此也可能被判定为不合格。
需要注意的是，教师招聘体检是按照公务员录用体检标准执行的，不属于严格意义上的体检，一般而言，考生只要身体健康，符合相关标准，就可以通过体检。
最后提醒考生，在进行教师招聘体检前，一定要认真阅读相关公告，遵守体检规定，如有不清楚的问题，可咨询当地教育招聘部门。
