教师招聘怎么准备？首先要学好基础知识，把知识点背熟，并梳理出知识框架。其次，突击专项训练，注重弱势专项的提高。第三，刷教招真题，认真分析错题原因，做好一套真题比…
教师招聘怎么准备？首先要学好基础知识，把知识点背熟，并梳理出知识框架。其次，突击专项训练，注重弱势专项的提高。第三，刷教招真题，认真分析错题原因，做好一套真题比做十套没质量的模拟更有价值。第四，扩大刷题范围，可以从点辐射到面，做全国的真题了。第五，梳理政策并准备笔试，筛选出自己能考的岗位之后，只要各区不撞考试时间就去试一试。最后，准备面试，中小学学科以教材为主来准备面试，最好能设计一些有自己独特亮点的小环节。总之，教师招聘需要做好全面的准备工作，才能有更好的表现和机会。
2教师招聘笔试多少分
教师招聘考试的合格分数线并没有统一规定。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，一般采用五四分或三七分的方式计算。笔试科目包括《教育综合知识》和《学科专业知识》，每科满分为120分，合成笔试成绩最低分数线为60分。如果考生未达到最低分数线或者有一科无成绩，将取消进入下一环节的资格。最终成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
