教师招聘啥时候考试？这是众多考生关心的问题。实际上，每个省、每个地区的教师招聘考试的时间都不同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘…
教师招聘啥时候考试？这是众多考生关心的问题。实际上，每个省、每个地区的教师招聘考试的时间都不同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试。具体时间需要参考各省份的公告。
教师招聘考试一般采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试时间大部分是120分钟，主要内容包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。有的地区还会增加公共基础知识的考察，如文史、法律、数学、政治、时事等综合知识。此外，还有少数地区采用职业能力倾向测验和教育基础知识的考核方式。
面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种形式。面试考试可以有效弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
总之，教师招聘考试时间和内容各地有所不同，需要考生关注各省份的公告信息，合理安排备考时间和内容，提高自己的综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
2教师招聘考试缺考会有影响吗
教师招聘考试缺考对下次考试没有影响。因为每年有很多人报名却没有参加考试，这部分人不会影响到下次考试的招聘人数。即使只是缺考笔试，也不会对招聘产生太大影响。面试按比例进入，如果缺考，只会影响到这次考试的成绩，而不会影响到下次考试。因此，教师招聘考试缺考不会对下次考试造成任何影响。
