教师招聘考试上岸经验：学好基础知识、梳理知识框架、突击专项训练、刷教招真题、扩大刷题范围、梳理政策+准备笔试、准备面试。首先，要打好基础知识，吃透背熟知识点。其…
教师招聘考试上岸经验：学好基础知识、梳理知识框架、突击专项训练、刷教招真题、扩大刷题范围、梳理政策+准备笔试、准备面试。首先，要打好基础知识，吃透背熟知识点。其次，梳理知识框架，形成完整的知识体系。第三，突击专项训练，重点放在相对弱势的专项上。第四，刷教招真题，认真分析错题原因。第五，扩大刷题范围，做全国的真题。第六，梳理政策+准备笔试，面对各种公告不马虎。最后，准备面试，设计有自己独特亮点的小环节。以上经验可以帮助考生高效备考教师招聘考试。
2教师招聘考试有分数线吗
教师招聘考试并没有统一的合格分数线。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩合成，一般采用五四分或三七分的计算方式，具体以当地招聘公告为准。笔试成绩由《教育综合知识》和《学科专业知识》合成，满分为120分。合成笔试成绩最低分数线为60分，未达到该分数线或有一科无成绩的考生将取消进入下一环节的资格。因此，考生需要全面准备，争取获得优异成绩。
