教师招聘入职体检项目是一项重要的环节，其体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检时间一般在面试成绩出来后几天内，地点位于所在地的医院。在进行体检前需要注意空腹和…
教师招聘入职体检项目是一项重要的环节，其体检标准按照公务员录用体检标准执行。体检时间一般在面试成绩出来后几天内，地点位于所在地的医院。在进行体检前需要注意空腹和生理期等问题，并携带身份证和体检费。教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查和血常规化验项目检查。女性还需要进行妇科检查。体检结果一般在3天左右公布，不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。教师招聘入职体检项目是保障教学质量和学生健康的重要环节，考生应该认真对待。
2教师招聘面试讲课技巧
在教师招聘面试中，讲课是考察教师教学能力的重要环节。以下是教师招聘面试讲课技巧的几点建议：
首先，开场白要精彩。引语要表明自己所要教授的科目和内容，吸引考官的注意力。
其次，普通话要标准、咬字清晰。普通话是教师的基本功，一定要使用普通话。同时，语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音，有节奏性。
第三，音量要大。考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得这个考生的嗓音不适合做教师。
第四，语速要适中，不宜太快或太慢。同时，注意仪态，抬头挺胸、目视前方，面部表情要自然。
第五，板书要整洁、布局合理。不要全挤在一边。
第六，授课要注意启发性，多提问、多时间让学生思考、自由讨论。授课要有感情、有逻辑，说话要化繁为简、生动活泼。同时，要注意面部表情，不要过于紧张，要面带微笑。
最后，答辩要语言流利，回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。更不要打断专家的提问。
总之，教师招聘面试讲课技巧是非常重要的，需要注意语言、仪态、表情等方面，同时要注意启发性和逻辑性。只有做到以上几点，才能在教师招聘面试中脱颖而出。
