教师招聘啥时候考试？每个省、每个地区的教师招聘考试时间都不相同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，包括区级、省直、市直、县级等招聘。一般考试时间集…
教师招聘啥时候考试？每个省、每个地区的教师招聘考试时间都不相同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，包括区级、省直、市直、县级等招聘。一般考试时间集中在每年的5-8月份，一年举行多场考试。笔试时间大部分是120分钟。教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试内容一般包括学科专业知识和教育理论知识，面试约占成绩的40%。面试主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。不同地区考试内容、时间可能不太一样，具体需要看各省份的公告。
2特岗教师和教师招聘的区别是什么
特岗教师招聘考试和教师招聘考试虽然都是招聘教师的考试，但是两者存在一些不同点。
首先，分配地区不同。特岗教师招聘考试主要是针对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，所以分配地区都是农村或者乡镇的中心学校，学段的话也都是小学和初中。而教师招聘考试则可能分配到偏远地区，学段比较广泛，包括幼儿园、小学、初中、高中、中专等。
其次，报名方式不同。特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一招考，每年只有一次，一般为4-6月份左右报名。而教师招聘考试则由各市自行组织，报名时间不太固定，一般在每年4月到10月期间招教考试比较集中。
再次，考试内容不同。特岗教师招聘考试出题比较统一，相对固定，主要包括教育综合知识和学科专业知识。而教师招聘考试则各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活，主要以各市招教公告所公示的考试要求为主。
此外，学历要求不同。特岗教师招聘考试一般要求专科师范及以上学历，而教师招聘考试则具体要求需要根据招教的公告来确定，但大的趋势是逐步提高，目前绝大多数岗位都是设置的研究生。
编制和待遇也存在不同。特岗教师招聘考试一般有3年服务期限，三年服务期满考核合格后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。工资由国家财政拨款和省政府补助组成，比较透明和稳定，中部地区3.52万元，西部地区3.82万元。而教师招聘考试则待遇浮动空间较大，和工作当地的经济发展情况相关，年收入大概在3w-15w浮动。“五险一金”等福利待遇也和当地经济情况有关，难度较高。
综上所述，特岗教师招聘考试和教师招聘考试在分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面都存在不同点。考生要根据自己的情况选择适合自己的考试，合理规划个人职业发展。
