小学教师招聘的考试科目因地区而异，但一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师…
小学教师招聘的考试科目因地区而异，但一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则与报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。面试形式通常有试讲、说课、结构化面试等。因此，想要成为一名小学教师，需要对这些科目和面试形式进行充分的准备。
2教师招聘考试全是选择题吗
教师招聘考试的形式各异，但大致可以分为三种：公共基础知识加教育综合、学科专业知识加教育综合、以及教育综合知识。笔试题型主要包括客观题和主观题。客观题有单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等，而主观题则包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题，以及教学设计题等。不同地域的考试题型各有不同，因此并没有固定的设置。总体而言，教师招聘考试并不全是选择题。
