教师招聘考试的折合分数是考试总成绩的计算方式，一般为笔试成绩和面试成绩的平均分数。具体而言，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩同样占50%。不同地区可能会有不同…
教师招聘考试的折合分数是考试总成绩的计算方式，一般为笔试成绩和面试成绩的平均分数。具体而言，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩同样占50%。不同地区可能会有不同的计算方式，有的地方采用四六分或三七分，具体要看当地的招聘公告。在笔试部分，按照教育综合知识和学科专业知识的比例进行评分。总分满分为120分，其中教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。合成笔试成绩的最低分数线一般为60分。如果考生不能达到最低分数线或有一科无成绩，则取消进入下一环节的资格。需要注意的是，所有成绩都要计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
2教师招聘考试去哪里考
教师招聘考试，考试地点只能在准考证上查看。准备参加考试的考生一定要及时打印准考证，并按时参加考试。从考试形式来看，笔试内容分为“公共基础知识+教综”、“学科专业知识+教综”和教育综合知识。题型主要有客观题和主观题，不同地域的考试题型会有区别。笔试考试一般在周末进行，考前一定要好好准备，提高通过率。
