教师招聘笔试满分多少分呢？根据规定，教师招聘笔试每科满分为120分，其中《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。而合成笔试成绩是根据两科的得分比例合…
教师招聘笔试满分多少分呢？根据规定，教师招聘笔试每科满分为120分，其中《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。而合成笔试成绩是根据两科的得分比例合成的，笔试成绩占总成绩的50%。所以，教师招聘笔试的满分为120分。当然，要达到最低分数线才能进入下一环节。如果考生没有达到最低分数线或者有一科没有成绩，那么就会取消进入下一环节的资格。所以，在备考教师招聘考试时，要认真准备，争取取得好成绩。
2教师招聘面试说课技巧
教师招聘面试中，说课是一个非常重要的环节。以下是一些教师招聘面试说课的技巧：
1. 引语：在开始说课之前，可以用几句话引入你要教授的科目和内容，让考官对你的教学目标有所了解。
2. 普通话：在说课过程中，一定要使用标准的普通话。普通话是教师的基本功，要咬字清晰，语音标准。
3. 音量：在说课时要保持大声音。教师在课堂上需要与很多学生进行交流，如果音量过小，可能会让考官觉得你的声音不适合做教师。
4. 音调：语调要抑扬顿挫，有重音、轻音、拖音和节奏感。不要有口头禅，要让自己的语言有变化和生动感。
5. 语速：语速要适中，不要太快或太慢。如果说得太快，可能会让考官难以理解你的内容；如果说得太慢，可能会让考官觉得你没有自信。
6. 仪态：在说课过程中要保持良好的仪态。抬头挺胸，目视前方，双手可随意放在身体的两侧或放在讲台上。不要乱抖腿，要保持稳定。
7. 板书：如果说课需要用到板书，要注意字的整齐和布局的合理性。不要把所有内容都挤在一边，要保持板书的清晰和易读性。
8. 试讲：在试讲时要注意启发性教学，多提问，给学生充足的思考和讨论时间。授课要有感情，有逻辑，言语要简洁生动。面部表情要自然，不要过于紧张，要保持微笑。
9. 说课：在说课时可以按照固定的程序，也可以根据自己的理解和特点进行适当的调整。要表达出自己对本课的独特理解和教育理念，让考官觉得你有自己的思考和创造力。
10. 答辩：在答辩时要流利地回答问题，如果不会就坦诚承认。不要装懂或打断考官的提问，要保持礼貌和冷静。
以上是教师招聘面试中说课的一些技巧，希望对你有帮助。在面试中要保持自信和专业，展现出自己的潜力和能力。祝你面试成功！
