备考教师招聘考试攻略是学习的关键。首先，要打好基础知识，扎实学习，牢固掌握知识点。其次，要梳理知识框架，形成完整的知识体系。再次，要突击专项训练，重点攻克相对弱…
备考教师招聘考试攻略是学习的关键。首先，要打好基础知识，扎实学习，牢固掌握知识点。其次，要梳理知识框架，形成完整的知识体系。再次，要突击专项训练，重点攻克相对弱势的专项。接下来，要刷教招真题，认真分析错题原因，做好一套真题比做十套模拟更有价值。然后，可以扩大刷题范围，做全国的真题，巩固知识点。最后，要梳理政策，准备笔试，并适当调整心态，面对各种考试机会。进入面试阶段后，要提前准备技能考试或教材设计，并展示自己的独特亮点。以上就是备考教师招聘考试的攻略。
2教师招聘总分多少
教师招聘考试的总分并没有统一的规定。一般来说，考试的总成绩是根据笔试成绩和面试成绩来计算的，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%（也有一些地方是按照四六分或者三七分的比例）。具体的计算方式是将笔试成绩乘以50%然后加上面试成绩乘以50%。最后的总成绩会保留到小数点后两位，四舍五入取整。
笔试部分一般包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两个科目，每科满分为120分。其中，《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。合成笔试成绩的最低分数线一般设定为60分，如果达不到最低分数线或者有一科没有成绩的情况下，考生将会取消进入下一环节的资格。
总之，教师招聘考试的总分是根据笔试成绩和面试成绩来计算的，并没有统一的规定。具体的计算方式和最低分数线会根据不同地区的招聘公告而有所不同。
