教师招聘面试过了之后的流程是什么？教育部规定，笔试和面试合格后，由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明，作为申请认定教师资格的依据。具体来说，教师招聘面试所考…
教师招聘面试过了之后的流程是什么？教育部规定，笔试和面试合格后，由教育部考试中心颁发教师资格考试合格证明，作为申请认定教师资格的依据。具体来说，教师招聘面试所考查的内容主要有三部分：良好的职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力；能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。主要包括八个方面：职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价。根据招考单位的具体要求，择优录取合格者。
2教师招聘面试服装
教师招聘面试是非常重要的一环，而合适的着装则是其中一个不可忽视的细节。首先，要穿着得体，打扮得当，将自己作为一位教师来穿衣化妆，朴素一点更为得体。其次，最为重要的是专业能力。备课应该充分，试讲时应该大方得体，专业知识也应该丰富。上课时的板书设计需要文字优美，肢体语言简洁，不应该出现口水话或者知识点错误。如果时间短，应该短时间讲清楚一个主题；如果是正常一节课的时间，则需要设计重难点的突破，生动有趣。总之，要体现出作为一位老师的专业性和职业素养强的特点。因此，在教师招聘面试的时候，除了要穿着得体，还需要展现自己的专业水平和职业素养。
