幼儿教师招聘考试科目包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等，面试形式主要有试讲、说课、结构化面试等。
幼儿教师招聘考试科目包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。在这些科目中，教育基础知识是必考科目，学科专业知识和公共基础知识则根据不同地区的要求而定。此外，面试形式主要有试讲、说课、结构化面试等。
对于幼儿阶段的教师招聘考试，重点考察的科目包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识。其中，幼儿教育学和幼儿心理学是幼儿教师必须掌握的基本知识。幼儿教育心理学则是考察教师对幼儿心理发展的了解程度，幼儿卫生保健则是考察教师对幼儿健康问题的重视程度。此外，教育政策法规和公共基础知识则是考察教师对社会形势和教育政策的了解程度。
在面试环节中，试讲是重要的环节之一。试讲是模拟上课的情景，需要教师展示自己的口语表达能力、教学技能和互动能力。此外，说课也是面试环节中的重要一环，通过对一堂课的教学设计进行阐述，考察教师对教学过程的把握能力。除此之外，结构化面试也是常见的面试形式之一，重点考察教师在特定情境下的应对能力和人际交往能力。
总之，幼儿教师招聘考试科目和面试形式具有一定的规律性，考生可以根据不同地区的要求进行有针对性的备考。此外，考生还需要注重提高自己的口语表达能力和互动能力，以应对面试环节中的挑战。
