教师招聘面试要求包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。在面试中，考官会对面试者的职业道德和心理素质进行考…
教师招聘面试要求包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价等八个方面。在面试中，考官会对面试者的职业道德和心理素质进行考核，要求面试者具有良好的道德操守和心理健康状态。同时，面试者的仪表仪态应得体合适，具备一定的表达、交流和沟通能力，能够恰当地运用教学方法、手段，规范教学环节，达成教学目标。因此，在备战教师招聘面试时，应注重自身素质的提升，加强对教学设计和实施的研究，并注意言谈举止和形象气质的塑造，以提高自己的竞争力。
2教师招聘考试成绩怎么算
教师招聘考试成绩的计算时间会因不同的考试机构和地区而有所不同。一般来说，笔试成绩会在考试结束后的2-3周内公布，而面试成绩则在面试结束后的10天内公布，整体成绩会包括笔试、面试的成绩，并在公告中有详细的查询时间和安排。然而，考试人数、考试难度和科目等因素都会影响成绩计算的时间。如果考试人数众多，评卷时间可能会相应延长；如果考试难度较大，评卷难度和时间也会增加，因此可能需要更长的时间来出成绩。总之，在教师招聘考试中，查询公告并及时关注考试机构的通知是非常重要的。
