幼教教师招聘考什么？答案是：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。这些内容一般会在笔试中进行考察，其中公共基础知识…
幼教教师招聘考什么？答案是：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。这些内容一般会在笔试中进行考察，其中公共基础知识考查范围比较广，包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。面试一般通过试讲、说课、结构化面试等形式进行考察，试讲主要是模拟上课情景，说课是对一堂课的教学设计进行阐述，结构化面试则是问答形式。需要注意的是，不同地区的教师招聘考试内容可能略有不同，具体要看当地的公告信息。
2教师招聘面试试讲技巧
教师招聘面试试讲技巧十项，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课和答辩。试讲要注意启发性，提问多，给学生充足时间思考和自由讨论。授课要有感情，有逻辑，讲话要化繁为简，生动活泼，面部表情不要太紧张，要面带微笑。说课要突出自己的思想和理解。答辩时要语言流利，回答问题有知识依据，不会就是不会，不要不懂装懂。教师的最重要特质是敬业、爱生、扎实的专业知识以及身理和心理的健康、师德、人品及个人修养等。
