教师招聘考试总分多少？教师招聘考试的总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，一般按照五五分或四六分的比例计算，具体以当地的招聘公告为准。笔试成绩占总成绩的50%或60%…
教师招聘考试总分多少？教师招聘考试的总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，一般按照五五分或四六分的比例计算，具体以当地的招聘公告为准。笔试成绩占总成绩的50%或60%，每科满分为120分，合成笔试成绩的最低分数线为60分。面试成绩也占总成绩的50%或40%，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如果考生达不到最低分数线或有一科无成绩，则取消进入下一环节的资格。这是教师招聘考试总分的相关介绍。
2教师招聘和考编一样吗
教师招聘和考编一样吗？答案是否定的。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的，面向社会公开招聘教师的考试。而教师招聘考试则不一定是在编教师，可能是非在编教师、临聘人员、合同制教师或代课教师等。两者的考试形式也有所不同。教师编制考试在大多数地区都考教育综合知识和学科专业知识，而教师招聘考试则没有一个统一的考试大纲。因此，先通过教师编制考试相对于教师招聘考试更有优势。
