教师招聘考试是众多求职者关注的热门话题，大家都希望能够尽早了解相关信息，以便为备考做好充分准备。那么，教师招聘考试什么时候考呢？一般来说，不同省份、不同地区的教…
教师招聘考试是众多求职者关注的热门话题，大家都希望能够尽早了解相关信息，以便为备考做好充分准备。那么，教师招聘考试什么时候考呢？
一般来说，不同省份、不同地区的教师招聘考试时间都不尽相同。以河北石家庄为例，每年会有6-10次的考试，包括区级、省直、市直和县级的招聘。而教师招聘考试一般都会集中在5-8月份举行，一年会有多场考试。
教师招聘考试的笔试时间大部分是120分钟，但具体时间可能因地区而异，需要参考各省份的公告。而教师招聘考试一般采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试内容一般包括学科专业知识和教育理论知识，还有公共基础知识和职业能力倾向测验等。而面试约占成绩的40%，主要包括试讲和说课两种形式，重点考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的能力。
综上所述，教师招聘考试的时间因地区而异，一般在5-8月份集中举行。考试内容主要包括笔试和面试两个环节，考核的内容也有所不同。希望以上信息能够为广大求职者提供一些参考，更好地为备考做好准备。
2教师招聘和特岗有什么区别
教师招聘和特岗教师招聘虽然都是面向教师招募的考试，但有许多不同点。首先，分配地区不同。特岗教师招聘考试主要针对中西部地区农村义务教育的特殊教师岗位设置，分配地区都是农村或者乡镇的中心学校，学段的话也都是小学和初中；而教师招聘考试则可能面向各个学段，包括幼儿园、小学、初中、高中、中专等，分配地区也可能是偏远地区。
其次，报名方式也不同。特岗教师招聘考试一般由省(市、区)统一招考，每年只有一次，报名时间一般为4-6月份左右；而教师招聘考试一般是由各市组织，报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
第三，考试内容也有所不同。特岗教师招聘考试出题比较统一，相对固定，一般有两种情况：①教育综合知识；②教育综合知识+学科专业知识；而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活，主要以各市招教公告所公示的考试要求为主。
此外，学历要求也不同。特岗教师招聘考试教师在学历方面要求较为统一专科师范及以上；而教师招聘考试的学历要求具体需要根据招教的公告来确定，但大的趋势是逐步提高，目前绝大多数岗位都是设置的研究生。
最后，编制和待遇也有所不同。特岗教师招聘考试工资主要由国家财政拨款和省政府补助组成，比较透明和稳定，中部地区 3.52 万元、西部地区 3.82 万元。在服务期限内，如果考核合格，可以保证落实岗位；而教师招聘考试，一般在顺利通过笔试面试后，基本上编制就已成功到手。待遇浮动空间较大，和工作当地的经济发展情况相关，年收入大概在3w-15w浮动。同时，“五险一金”等福利待遇也和当地经济情况相关。
总之，教师招聘和特岗教师招聘有许多不同点，包括分配地区、报名方式、考试内容、学历要求、编制和待遇等方面。考生在选择报考时应该根据自身情况和就业意愿，选择适合自己的招聘方式。
