教师招聘考试每年举行多次，时间集中在5-8月份。笔试内容包括学科专业知识和教育理论知识等，面试考核知识储备、教学设计能力、言语表达能力等方面。
教师招聘考试每年都会举行多次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘及所属县招聘等。一般时间集中在每年的5、6、7、8月份，每年举行多场考试。不同省份的考试时间可能会有所不同，需要根据各省份的公告来确定。笔试时间一般为120分钟，考试内容包括学科专业知识和教育理论知识等。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考核知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。总的来说，教师招聘考试是笔试和面试相结合的方式进行，旨在全面考核教师应具备的知识和能力。
