本文介绍了高校教师招聘笔试的考试内容，包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等，同时也介绍了面试考察的方式。
高校教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。笔试一般有以下三类，多数地区会选择其中两类来考察：教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则与自己报考的学科相关；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。面试方面，常见的考察方式有试讲、说课、结构化面试和其他形式。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是学生，也可能是领导、同行、考官；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试则是问答形式，考察面试者在特定情况下如何应对。需要注意的是，不同地区和学校的考察方式和内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
