本文介绍了教师招聘考试与考编的区别，包括考试形式、考试大纲和招聘范围等方面。
教师招聘考试和考编是两个不同的概念。教师编制考试是指政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘编制内教师的考试。而教师招聘考试则是指招聘各类教师的考试，包括非在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。
就考试形式而言，教师编制考试在不同地区可能存在一定差异，但大多数地区都会设置笔试和面试两个环节。而教师招聘考试则没有统一的考试形式，不同地区和学校可能会采用不同的方式，比如只有笔试、笔试加面试、或者笔试加模拟授课等。
就考试大纲而言，教师编制考试通常包括教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等方面的内容。而教师招聘考试则没有统一的考试大纲，不同地区和学校可能会根据自己的需求和标准来制定考试内容。
就招聘范围而言，教师编制考试是为编制内教师招聘而设立的，只有通过该考试并被录用后，才能成为正式的编制内教师。而教师招聘考试则可以招聘不同类型的教师，包括非在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师和代课教师等。
综上所述，教师招聘考试和考编存在明显的区别。对于想要成为编制内教师的考生来说，参加教师编制考试是必须的；而对于想要成为其他类型的教师的考生来说，则需要参加相应类型的教师招聘考试。
