教师编制考试和教师招聘考试是入职教师的两种常见方式，但它们之间有什么区别？究竟哪个先考？本文将为您解答。
教师编制考试和教师招聘考试是教师们常见的入职方式。虽然二者都是招聘教师的考试，但是它们之间有着明显的区别。那么，哪个先考呢？
首先，让我们来了解一下教师编制考试。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。它是将教育局及以上部门的教师招聘考试纳入事业单位工作人员在国家体制内工作的一种方式。在教师编制考试中，笔试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等，考试难度较大。
而教师招聘考试则是一种更为广泛的考试形式。它并不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试的形式和考试大纲因地区而异，有些地区实行全省统一考试，有些地区则由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。
那么，哪个先考呢？一般来讲，教师编制考试相对于教师招聘考试更为严格和难度更大。但是，哪个先考要根据个人情况而定。如果您想要进入事业单位工作，那么可以优先考虑教师编制考试；如果您想要快速进入教育行业工作，那么可以优先考虑教师招聘考试。
总之，无论您是选择教师编制考试还是教师招聘考试，都需要认真准备和复习。只有通过了这些考试，才能够顺利地进入教育行业工作。
