教师招聘考试就是考编吗？这是很多人都会问到的问题。实际上，教师招聘考试和教师编制考试是不一样的。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等单位统一组织的面向社会公开…
教师招聘考试就是考编吗？这是很多人都会问到的问题。实际上，教师招聘考试和教师编制考试是不一样的。教师编制考试是由政府、人社局、教育局等单位统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，只有通过此考试并被录用的教师才能成为事业单位工作人员，即在编教师。而教师招聘考试则不一定是在编教师，可能是非在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师或代课教师等。
教师招聘考试是根据当地区各学校的招聘需求进行汇总，由当地教育局组织举办的考试。全国并没有统一的考试形式和考试大纲，不同省份、不同地区的考试内容和形式也有所不同。而教师编制考试则大多数地区采用笔试形式，主要考察的是教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等。
虽然教师招聘考试和教师编制考试不一样，但通常来讲，通过教师编制考试的教师更容易成为事业单位工作人员，享受更多的福利待遇。所以，如果想要成为在编教师，参加教师编制考试是更好的选择。但如果只是想担任非在编教师、特岗教师、合同制教师、私立学校教师或代课教师等职务，可以参加当地举办的教师招聘考试。
2教师招聘体检要求及体检标准
教师招聘体检是按照公务员录用体检标准进行的基础体检。体检时间一般在面试成绩公布后的几天内，地点为当地医院。在进行体检前，考生需要注意体检公告中的要求，如需要空腹、女性要注意生理期等。考生需要先缴纳体检费用并携带身份证等证明材料。体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查和血常规化验项目检查。女性需要进行妇科检查。体检结果一般在3天左右公布，不合格情况主要是具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷和传染病等。总体来说，教师招聘体检并不严格，一般都可以通过。
