教师招聘面试都考什么？笔试一般有教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类，而面试则包括试讲、说课、结构化面试等形式。试讲需要模拟上课情景，展示口语、身体语言…
教师招聘面试都考什么？笔试一般有教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类，而面试则包括试讲、说课、结构化面试等形式。试讲需要模拟上课情景，展示口语、身体语言和教学技能；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述；结构化面试多为问答形式，考察应聘者的应变能力和团队协作能力等。幼儿阶段的教师招聘考试内容则包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。不同地区的教师招聘考试内容有所不同，需要查看当地公告信息。
2幼儿教师招聘考试考哪些科目
幼儿教师招聘考试的科目内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等内容。学科专业知识则与报考学科相关。公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广泛。
幼儿教师招聘考试的面试形式主要有试讲、说课、结构化面试等。试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示来模拟上课的情景，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试则是问答形式，需要熟记模板回答问题。其他的面试形式也可能出现。
总之，幼儿教师招聘考试的科目和面试形式因地区而异，需要根据当地的考试公告信息进行具体了解。但是幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等内容都是需要掌握的重点。面试形式主要包括试讲、说课和结构化面试等。
