教师招聘考试怎么复习？以下是一些有效的复习方法。首先，要学好基础知识。在复习的早期，应该着重学习和掌握知识点，透彻理解并背熟知识点。不要急于求成，只有打好基础才…
教师招聘考试怎么复习？以下是一些有效的复习方法。
首先，要学好基础知识。在复习的早期，应该着重学习和掌握知识点，透彻理解并背熟知识点。不要急于求成，只有打好基础才能有更好的学习效果。
其次，要梳理知识框架。在总结知识点的同时，要梳理出知识体系的框架，查漏补缺，确保知识点完整无缺。可以使用思维导图等工具来帮助梳理框架。
第三，要突击专项训练。针对自己相对薄弱的专项进行训练，提高自己的学习效率和能力。
第四，刷教招真题。真题是重中之重，至少要找到近五年的真题。认真分析错题原因，做好一套真题比做十套没质量的模拟更有价值。
第五，扩大刷题范围。从点辐射到面，做全国的真题。目的是进一步扩大做题量，巩固知识。
第六，梳理政策并准备笔试。在这个阶段，要认真了解考试政策和报考地区的要求。只有把握了政策，才能更好地备考笔试。
最后，准备面试。中小学学科还是以教材为主来准备面试，最好能设计一些有自己独特亮点的小环节。同时，考幼儿学科的同学们要提前准备技能考试。
以上就是教师招聘考试怎么复习的一些建议。希望可以对考生们有所帮助。
2教师招聘折合分怎么算
教师招聘考试的折合分数是如何计算的呢？一般来说，总成绩由笔试成绩和面试成绩构成，两者各占50%。不同地区可能有不同的计算方式，有的是四六分，有的是三七分，具体要参考当地的招聘公告。笔试成绩由《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分组成，占比分别为40%和60%。每科满分为120分，合成笔试成绩最低分数线为60分。如果考生达不到最低分数线或某科目无成绩，将取消进入下一环节的资格。总成绩、笔试成绩和面试成绩都计算到小数点后两位，并采用四舍五入方式处理。
