教师招聘考试每年举行多次，一般在5-8月份，采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容包括学科专业知识和教育综合知识，面试主要考察考生的教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等。
教师招聘考试每年举行多次，一般在5-8月份，不同地区可能存在一定的差异。笔试时间一般为120分钟，内容主要包括学科专业知识和教育综合知识，有些地区还会增加公共基础知识部分。面试约占成绩的40%，包括试讲和说课两种，主要考察考生的教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面。教师招聘考试的内容和组织时间在每个省、每个地区都不相同，需要根据各省份的招聘公告具体了解。
