教师招聘与教师编制是两种不同的招聘方式，本文将详细介绍这两种方式的区别。
教师招聘与教师编制是两种不同的招聘方式。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。只有通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作的教师才算是编制内的教师。而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。教师招聘考试和教师编制考试的区别在于，教师编制考试是由政府和教育部门统一组织的，考试内容主要为教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识等，而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲，通常是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。因此，想要成为编制内的教师，先通过教师编制考试是必须的。
