幼儿园教师招聘考试内容包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。
幼儿园教师招聘考试内容一般包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，教育基础知识包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规等；学科专业知识则根据报考的学科而定；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等。考试内容因地区而异，具体以当地教师招聘考试公告为准。
面试形式一般包括试讲、说课、结构化面试等。试讲是指模拟上课的情景，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，需将考官当做学生进行教学并进行一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行、考官。结构化面试是问答形式，主要问答问题围绕教育、教学、管理等方面展开，考察面试者的综合素质。其他形式则因地区而异。
