教师招聘笔试和面试分数比例是很多教师考生关心的问题。一般来说，笔试和面试所占的比例不同，每个地区的标准也不同。如果招聘人数不足预计的三分之一，合格分数通常为75…
教师招聘笔试和面试分数比例是很多教师考生关心的问题。一般来说，笔试和面试所占的比例不同，每个地区的标准也不同。如果招聘人数不足预计的三分之一，合格分数通常为75分以上。 笔试成绩单科合格成绩在两年内有效。 笔试各科成绩合格者，方可参加面试。 面试的合格线由各省自行确定。教师招聘面试主要考查三个方面：职业道德、心理素质和思维品质；仪表仪态、表达、交流和沟通能力；教学方法、手段、环节和目标的规范使用。具体来说，包括八个方面：职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施和教学评价。总之，教师招聘笔试和面试分数比例因地区而异，考生需要根据当地的招聘标准和往年考试情况进行合理准备。
2教师招聘公示期一般几天
教师招聘考试公示期一般为七个工作日，考生要在公示期内进行确认，以免错过后续的安排。公示后约三到四天会安排面试，拟聘用人员名单公示后不再补递。签约时间因各地政策不同而异，有些需要选岗则需等待通知后再签约，有些直接等待通知。签订合同后有试用期，新老师试用期一般为一年，跳槽到新单位则为6个月。考生可根据自身情况确定签约时间，如有疑问可咨询相关部门。
