教师招聘考试资格复审是指在考生报名后，教育局对其提交的材料进行核实、审核的过程。教育局将核对考生的身份证、毕业证、资格证、户口本等招考公告中要求的材料，以确定考…
教师招聘考试资格复审是指在考生报名后，教育局对其提交的材料进行核实、审核的过程。教育局将核对考生的身份证、毕业证、资格证、户口本等招考公告中要求的材料，以确定考生是否符合该岗位的要求。只有经过资格复审并被认定符合要求的考生，才能参加教师招聘考试。值得注意的是，如果考生在资格复审中被取消考试资格，将无法参加教师招聘考试。因此，考生在报名前一定要认真查看招考公告，确保自己符合岗位条件并提交真实、准确的材料。
2教师招聘的结构化面试怎么准备
教师招聘的结构化面试是考察教师综合素质的重要环节，如何准备面试呢？
首先，要引用合适的语言，向考官表明你所要教授的科目、内容。其次，要使用标准的普通话，并且音量要大，语调要抑扬顿挫，语速要适中。同时，仪态也很重要，要面带微笑，目视前方，不要紧张。
在试讲环节中，要注意启发性，多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。同时，回答问题也要流利、自信、真诚。
在答辩中，要回答问题会就是会，不会就是不会，不要不懂装懂。同时，除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，教学的最重要特质是身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
总之，准备教师招聘的结构化面试需要综合考虑多个方面，包括语言表达能力、教学能力、个人素质等。只有全面准备，才能展现出自己的优势，获得考官的认可。
